據(jù)英媒《金融時報》報道，三星正面臨多重內(nèi)部危機：除韓國全國三星電子工會領(lǐng)導(dǎo)的大規(guī)模罷工外，還有部分三星電子員工考慮轉(zhuǎn)投SK 海力士。

　　一位匿名的三星電子芯片工程師向英媒表示，即使三星電子更換了 DS(設(shè)備解決方案)部負責(zé)人，他也未能在企業(yè)中看到太多變化。

　　他說：

　　(三星電子)內(nèi)部氣氛很悲觀，因為我們既在 HBM 方面落后于 SK 海力士，又未能縮小同臺積電在晶圓代工上的差距。

　　同事普遍對自身薪酬感到不滿意，因為他們認為自己的待遇比在 SK 海力士工作的同行差。很多人都在考慮離開公司，加入競爭對手。

　　三星電子的 HBM3E 產(chǎn)品遲遲未能通過 HBM 領(lǐng)域最大買方英偉達的認證;而在以 3nm GAA 工藝為代表的先進制程上，三星電子仍持續(xù)面臨良率低下和高頻能耗不佳的問題。

　　業(yè)績不振也可從資本市場對三星電子的態(tài)度反映出來：今年以來，三星電子的股價僅上漲了 10%(IT之家注：均以當?shù)刎泿庞?，SK 海力士股價上漲了 61.84%，而臺積電股價漲幅更是達到了 75% 以上。

　　實際上，三星電子員工的罷工運動和離職打算有著共同的背景原因：三星電子 DS 部門的存儲和代工兩大業(yè)務(wù)均遭遇不順，致使普通員工薪酬低于預(yù)期。

　　韓國全國三星電子工會的成員有相當數(shù)量來自 DS 部門，而三星電子 DS 部門在去年出現(xiàn)虧損，這意味著在員工實際收入中占據(jù)重要地位的績效獎金歸零。