2月，歐洲極具影響力的職場(chǎng)平臺(tái)Joinrs公布2026年度“最具吸引力公司”榜單。海爾歐洲從2600多家企業(yè)中脫穎而出，成功上榜。值得關(guān)注的是，這份榮譽(yù)完全由Joinrs的人工智能系統(tǒng)Joinrs AI獨(dú)立評(píng)選產(chǎn)生，沒有人工干預(yù)，以客觀數(shù)據(jù)，充分認(rèn)可了海爾歐洲的企業(yè)實(shí)力。

作為連接Z世代與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的核心橋梁，Joinrs在歐洲職場(chǎng)領(lǐng)域具有廣泛影響力。本次評(píng)選中，Joinrs充分發(fā)揮AI技術(shù)優(yōu)勢(shì)，聚焦Z世代勞動(dòng)者的核心訴求，圍繞成長(zhǎng)培訓(xùn)、ESG實(shí)踐、雇主聲譽(yù)、企業(yè)文化四大核心維度，同時(shí)結(jié)合企業(yè)招聘信息、官網(wǎng)內(nèi)容以及第三方求職平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合加權(quán)評(píng)估。AI的海量數(shù)據(jù)分析顯示：海爾歐洲在所有維度上均表現(xiàn)亮眼，成為Z世代青睞的優(yōu)質(zhì)雇主。

海爾歐洲能夠獲得這份AI認(rèn)證榮譽(yù)，關(guān)鍵在于對(duì)Z世代職場(chǎng)需求的精準(zhǔn)把握。在職業(yè)成長(zhǎng)方面，海爾歐洲搭建清晰完善的晉升通道，為員工提供多元化培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。在工作與生活平衡上，海爾歐洲配套完善的福利保障，切實(shí)兼顧員工工作與家庭需求。在企業(yè)文化方面，海爾歐洲專門成立平等與多元化委員會(huì)，積極推動(dòng)包容、多元、開放的文化建設(shè)，尊重不同背景員工的需求與想法，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。在ESG實(shí)踐上，海爾歐洲將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過程，從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，全方位踐行綠色低碳理念，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

對(duì)員工價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展的重視，讓海爾歐洲屢獲權(quán)威認(rèn)可。除了此次入選最具吸引力公司，去年海爾歐洲還憑借在吸引和培養(yǎng)年輕人才方面的卓越表現(xiàn)，獲評(píng)“Z世代理想公司”。海爾法國(guó)獲評(píng)大型人力資源平臺(tái)Workelo頒發(fā)的“卓越入職金獎(jiǎng)”。今年2月，海爾英國(guó)&愛爾蘭還在包容性雇主標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估中斬獲銀級(jí)認(rèn)證。

這一系列榮譽(yù)是海爾歐洲長(zhǎng)期踐行ESG、深耕雇主品牌建設(shè)的成果體現(xiàn)。未來(lái)，海爾歐洲將繼續(xù)深耕員工成長(zhǎng)，持續(xù)提升雇主吸引力，為歐洲職場(chǎng)樹立起優(yōu)質(zhì)雇主的標(biāo)桿。

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